Charte
La charte formule la culture et les valeurs qui marquent durablement notre activité de leur empreinte. Elle englobe nos motivations centrales et constitue le cadre d'action obligatoire des collaborateurs de tous les échelons.
Sécurité
Nous sommes une institution de prévoyance et poursuivons une croissance qualitative contrôlée, dans laquelle la sécurité de nos clients revêt une importance capitale. Nous investissons sans exception dans des projets qui génèrent une valeur ajoutée concrète. Le management du risque responsable représente un aspect essentiel de notre direction d'entreprise.
Responsabilité
Notre action est non seulement guidée par le respect des prescriptions légales et des principes de gestion d'entreprise, mais aussi par notre sens des responsabilités éthiques et sociales. Nous parvenons ainsi à une prévoyance stable et crédible.
Qualité
Notre action est marquée par l'esprit d'entreprise et répond à des exigences qualitatives très élevées. L'ensemble des cotisations et des revenus de la fortune profite exclusivement aux assurés.
Partenariat
Nous accordons une importance centrale à nos clients et partenaires. Nous sommes un prestataire de services fiable et fidèle au positionnement clair, qui propose des solutions de prévoyance transparentes et uniques en faveur du secteur suisse de la mobilité. Mieux que quiconque dans le domaine de la prévoyance professionnelle, nous connaissons les revendications et les besoins des entreprises de cette branche, ainsi que de leurs collaborateurs.
Engagement
Nos collaborateurs sont notre plus grand capital. Ils informent, conseillent et assistent nos clients avec compétence et transparence en faisant preuve de sens des responsabilités. Par leur engagement personnel et efficace, ils nous aident à consolider notre position et notre identité sur le marché et apportent une contribution décisive à notre culture d'entreprise vitale et couronnée de succès.
Collaboration
Notre collaboration et nos méthodes de management sont marquées par l'estime, la confiance, l'orientation vers la performance et le développement. Nous voulons être une équipe novatrice et motivée de spécialistes en prévoyance professionnelle avérés et expérimentés au bénéfice de connaissances spécifiques du secteur suisse de la mobilité.
Ouverture
Notre culture d'entreprise favorise un climat d'ouverture et d'honnêteté. Nous recherchons à tout moment le dialogue et faisons face à la critique. Une communication active, sincère, moderne et en accord avec nos actes fournit et renforce le socle de confiance de nos groupes d'intérêts.
Tradition
Depuis 1961, nous poursuivons un développement axé sur la durabilité et le long terme. Notre expérience et nos connaissances doivent contribuer à ce que la valeur ajoutée et la sécurité puissent être garanties en permanence pour nos clients et collaborateurs.
ORIENTATION VERS LE CLIENT ET TRANSPARENCE
Les collaboratrices et collaborateurs de la
CP MOBIL sont des interlocuteurs compétents qui se concentrent sur le client. La transparence n'est pas une simple formule toute faite, mais une culture.