Durante i numerosi anni di lavoro, un collaboratore acquisisce un vasto bagaglio di conoscenze, che tutto d’un tratto l’azienda perde al momento del pensionamento. Qualora un lavoratore voglia continuare a mettere la propria esperienza a disposizione dell’azienda, ma allo stesso tempo essere impegnato per un minor numero di ore, è possibile chiedere, d’intesa con il datore di lavoro, dopo aver compiuto il 58° anno d'età ed al più tardi 5 anni dopo l'età di pensionamento regolare, la riduzione del proprio grado di occupazione. In tal caso, percepirà soltanto una parte delle prestazioni di vecchiaia spettanti. Questo principio vale sia per il pensionamento anticipato sia per quello differito. Il termine massimo è di 5 anni.

Qualora si riscuota soltanto una parte delle prestazioni di vecchiaia, si applicano determinate condizioni, tra cui:

• la percentuale di riscossione delle prestazioni equivale al grado di riduzione dell’occupazione.
• il pensionamento completo può avvenire al massimo in 3 passi. Sotto forma di capitale possono avvenire al massimo solo 2 passi di pensionamento parziale.  Ogni riduzione deve ammontare almeno al 20 per cento di un grado di occupazione a tempo pieno.
• un eventuale nuovo incremento del grado di occupazione non avrà alcuna ripercussione sulle riscossioni parziali delle prestazioni di vecchiaia già effettuate;
• qualora un assicurato percepisca parte della propria rendita di vecchiaia prima del raggiungimento dell’età pensionabile, si applica un’aliquota di conversione ridotta. In caso di riscossione parziale dopo il raggiungimento dell’età pensionabile, l’aliquota viene aumentata;
• una volta che l’assicurato ha riscosso parte delle prestazioni di vecchiaia, non è più possibile effettuare riscatti nella cassa pensione;
• la riscossione parziale prima del raggiungimento dell’età pensionabile è possibile soltanto se l’assicurato è completamente abile al lavoro.

Riscossione parziale
Pensione / rendita
Pensionamento flessibile
Rendita di vecchiaia
Pensionamento
Prestazioni di vecchiaia